Propinas

Yo es que creo que ya el concepto "propina" es diferente en España que en otros paises (USA por ejemplo). Aquí cada cual cobra por su trabajo y la propina es la cantidad que uno quiere dar(si quiere) y demuestra que estas satisfecho con la atencion. Pero las "propinas" que se pagan en los cruceros son de las otras, de las que forman parte importante del sueldo del trabajador, asi que creo que se deberia de cambiar la palabra o el concepto, porque aqui no se entiende, en vez de propina se deberia de llamar tasa de servicio o algo asi y que todos supieramos que entra dentro del precio del crucero. Y habria menos malentendidos...

arrecife19 escribió: Yo es que creo que ya el concepto "propina" es diferente en España que en otros paises (USA por ejemplo). Aquí cada cual cobra por su trabajo y la propina es la cantidad que uno quiere dar(si quiere) y demuestra que estas satisfecho con la atencion. Pero las "propinas" que se pagan en los cruceros son de las otras, de las que forman parte importante del sueldo del trabajador, asi que creo que se deberia de cambiar la palabra o el concepto, porque aqui no se entiende, en vez de propina se deberia de llamar tasa de servicio o algo asi y que todos supieramos que entra dentro del precio del crucero. Y habria menos malentendidos...

Totalmente de acuerdo contigo

Este tema siempre es actual, recuerdo este tema en este foro hace unos meses.
Siempre he pagado las propinas a regañadientes pero las pago, no parece que esto tenga fácil solución, es pisar el barco y ver el descuento en mi cuenta de las propinas o sea descarado, sin saber como "va ha ir" el estacazo es casi antes de zarpar.
No estoy de acuerdo con ellas porque si pago mas de 3000 € por un crucero de siete días creo que hay va el dinero de maquinistas, cocineros, etc, etc, yo no soy responsable de sus condiciones laborables, ni de los que veo ni de los que no veo, no soy responsable mas bien colaboro a mantener sus puestos de trabajo ya que no viajo gratis.
Nadie fue responsable de mis condiciones laborables en los años 70, por eso mis compañeros de trabajo y yo tuvimos grandes problemas con la empresa donde preste mis servicios, llegando a sufrir " suspensiones de empleo y sueldo".
Dicho esto os deseo buenas tardes y os sigo con respeto.

Estoy de acuerdo contigo, a los que no les ves la cara, y que también aportan su granito de arena para que tu crucero sea magnifico ¿Como sabes quien es y como le entregaras su parte de la propina? Tal como esta organizado es la mejor forma. Estoy en desacuerdo con los que atienden la propina y luego le dan al que se cuida de los camarotes. es sentar un precedente peligroso.

Pues que las pongan dentro del precio del crucero y santaspascuas. Así nadie se llamara al engaño

A mi me parece un tema delicado....
Pero la mejor solución a mi entender es que cuenten cuanto cuestan todos los servicios que nos van a ofrecer en el crucero y el total es el precio del crucero, ni mas ni menos, lo que pasa es que lo separan y entonces pasa esto.

De todos modos si se ha notado, desde que las propinas son obligatorias, una forma distinta de trabajar en el personal. Antes todo el mundo intentaba ganarse una buena propina, pero como ahora la tienen segura es distinto....

Xavi, Royal tiene la misma política (y creo que más que política es obligación), las propinas te las cargan porque tu autorizas a que lo hagan ... SI QUIERES puedes eliminar ese cobro en el front desk del barco y darle propina 'a quien lo merece' según tu criterio ... O NO DARLAS si eso es lo que prefieres ...

He leido tu articulo, creo que por segunda vez y coincido plenamente en lo que manifiestas

El pasado día 8 de octubre a bordo de Costa Fortuna tuve la suerte de hacer relación con un miembro de recepción y nos contó la vida y milagros de la tripulación.
Puedo reconfirmar lo que hablaís. Gracias a las "propinas" su sueldo se mejora considerablemente y eso les motiva.
Nosotros ninguna queja con el personal de a bordo. Todo lo contrario...simpatiquísimos y atentos.

Veremos que tal en Diadema el 27 de junio Ahí vamos con los niños (14 y 6 años) respectivamente.

Por eso, si el servicio ha sido bueno no me iporta colaborar en que su sueldo sea más digno.

Si atienden mal por supuesto a RECLAMAR!!!